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o2d | 2019-01-23 | 阅读(475) | 评论(109)
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zbd | 2019-01-23 | 阅读(926) | 评论(619)
需要注意的是,在讨论的一小时内要做好ppt,时间会比较紧,要提前做好时间规划,可以不用在ppt上画图,需要图片的时候直接用材料商的chart给面试官展示。【阅读全文】
ep0 | 2019-01-23 | 阅读(11) | 评论(967)
面试2017校招人才与组织绩效咨询一面二面复盘SHOffice人才与组织绩效管理一二面面经Aon上海所全面薪酬-助理顾问面经BJ全面薪酬终面已拿到口头offer~~GZ全面薪酬助理顾问一面二面面筋GZ全面薪酬一面二面终面面经SH全面薪酬数据分析岗一面二面GZ全面薪酬一面+二面+终面全面薪酬一二面面经,攒人品!!!GZ全面薪酬一面二面面经BJ全面薪酬管理北京全面薪酬管理一面(更新二面广州-全面薪酬-一面怡安新鲜面经!2018薪酬助理一面BJ一面到par面面经AonUKVideointerview10月22日上海第一轮面试经验与提醒【阅读全文】
eri | 2019-01-23 | 阅读(574) | 评论(789)
前后大概25分钟左右。【阅读全文】
ugs | 2019-01-23 | 阅读(718) | 评论(80)
练多了case,流程趋于套路化,有些认为提到就可以的点,面试官也会引导我去想,如何更具实操性地去获得这些数据和信息。【阅读全文】
1fw | 2019-01-22 | 阅读(603) | 评论(307)
下面准备了问题,10min的读case和回答问题,可以写在纸上。【阅读全文】
qho | 2019-01-22 | 阅读(476) | 评论(214)
不同于战略咨询,人力资本咨询的行业知识很难通过短时间大量阅读行业研究、分析文章或者企业年报获得,薪酬业务更是这样。【阅读全文】
0gc | 2019-01-22 | 阅读(124) | 评论(215)
本帖最后由waffle_calzone于2018-12-314:43编辑虽然是社招,也在应届生刷了很多笔经面经,比当年毕业的时候看得还多论坛里社招的帖子很少,上周par面完收到了口头offer,边等正式offer边来发帖攒个RP吧笔试:是现场笔试,24道Numerical+36道Verbal,笔试邮件里说要小时,但是实际全程算起来也只有一小时左右。【阅读全文】
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q0a | 2019-01-22 | 阅读(35) | 评论(786)
进去之后,三个面试官,先大概介绍一下情况,就开始面试了我们是8个人分成了红蓝两组,先每个人进行30s的自我介绍(英文),然后开始做case,同一个case但是两组的问题略有不同。【阅读全文】
gx0 | 2019-01-21 | 阅读(356) | 评论(946)
申请之初也从各方了解到strategy的headcount很少,更听strategygzbase的顾问说去年gz并没有headcount,但个人理想至上,热情作祟,依然抱着一试的决心申请了自己钟爱的strategy。【阅读全文】
pb9 | 2019-01-21 | 阅读(954) | 评论(954)
西门子管理咨询为西门子集团提供支持,助其开发用以应对全球在二十一世纪共同面临的各种挑战的解决方案。【阅读全文】
qwi | 2019-01-21 | 阅读(446) | 评论(202)
按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。【阅读全文】
and | 2019-01-21 | 阅读(400) | 评论(603)
如果没有相关证件,我们会尽量协助申请,但是根据以往经验,如果没有当地读书/工作经验,申请是非常通过政府审批的哦.全职时间:每年应届生全职开放申请通道在暑假前后,截止申请日期会在11月底(每年具体时间详见当年招聘广告)。【阅读全文】
0pg | 2019-01-20 | 阅读(313) | 评论(261)
不过,其实很大一部分的加班费、差补都没有在基本工资中显示就是了。【阅读全文】
k8e | 2019-01-20 | 阅读(929) | 评论(97)
然而,楼主到现在也没收到邮件。【阅读全文】
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